Pour l’égalité

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Halonen.jpgJ’ai consacré mon mercredi à la soutenance de mémoires de science politique avec les étudiants de licence. L’un d’entre eux était particulièrement enrichissant. Elaboré par une étudiante « ERASMUS » après 6 mois à Helsinki, il traitait de la place des femmes en politique en Finlande.

Ce pays est l’un des pays à l’avant-garde en matière de parité hommes/femmes. Il est le premier de notre continent à avoir accordé le droit de vote aux femmes et le droit d’être élues en 1906. Une sociale-démocrate Tarja Halonen (photo) en est la Présidente depuis février 2000 (elle a été reconduite en 2006). Avec 37 % de députées, il se classe deuxième, derrière la Suède, pour la représentation des femmes au sein du parlement monocaméral. Et elles occupent 8 ministères sur 18 dans l’actuel cabinet.

La Finlande pourrait donc faire figure d’exemple. Pourtant le tableau n’est pas si idyllique. Ainsi une finlandaise touche en moyenne 82 % du salaire d’un finlandais, bien qu’elle soit globalement plus diplômée que lui. Les femmes n’occupent que 27 % des postes de direction. Et 22 % des femmes avouent avoir été victimes de violences conjugales ou de menace de la part de leur partenaire. Le viol conjugal n’est d’ailleurs reconnu comme criminel que depuis 1995.

Ces quelques éléments rappellent que ce combat n’est pas qu’une affaire politique. « Chaque génération est un peuple nouveau » disait Tocqueville. A la nôtre de relever le défi de notre temps : l’égalité républicaine.

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Une réponse à Pour l’égalité

  1. jason dit :

    En France, le combat pour l’égalité entre hommes et femmes reste aussi à mener.
    Selon la Dares, dans une récente étude , le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % en moyenne à celui des hommes.
    Elles sont moins nombreuses à occuper les postes les plus rémunérateurs et à travailler dans les établissements qui versent les salaires les plus élevés.
    Chez nous donc la discrimination salariale existe et frappe surtout les ouvrières.

    En savoir beaucoup plus ici

    http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/2006.06-22.1.pdf

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