J’ai connu 3 plans que l’on dit social. Aujourd’hui les entreprises pour lesquelles je travaillais ont toutes délocalisé leurs productions en Asie. C’étaient des entreprises à la pointe du secteur de l’électronique en télévision et téléphonie.

C’est la recherche du profit maximum à court terme, qui est à l’origine de la grande pandémie de perte d’emploi qui touche les salariés du secteur industriel européen.
De plus nos outils de production souvent vieux, ne sont plus compétitifs parce qu’investir ne peut se faire qu’avec un ROI (retour sur investissement) sur 2 ans maximum.

Comme pour les entreprises, il est facile pour certains politiques de privilégier la stratégie du court terme. Il est plus avantageux électoralement de faire du clientélisme que d’investir sur la recherche, les universités, les écoles et la formation.
Dans ce dernier cas, les effets ne se font sentir qu’à long terme, et donc sans certitude d’en tirer les bénéfices.

Bien entendu, nôtre paysage industriel doit s’adapter. Nous ne pourrons plus avoir des activités identiques à celles pratiquées il y a 50 ans : sidérurgie, confection,…..
Mais il faut que les profits soient réinvestis.
Aujourd’hui ils servent à faire fructifier le capital quasiment à l’exclusion de tout.

Nous devons développer les créations d’entreprises en s’appuyant sur notre tissu social encore préservé, en valorisant la recherche publique et privée, en s’appuyant aussi sur les PME.

A plusieurs, nous serons plus forts. Notre stratégie de croissance et de création d’emploi doit se faire aussi à l’échelle européenne.

Si on ne peut que sauver les meubles en ce qui concerne nos emplois actuels, que l’on on prépare au moins ceux de demain.
La responsabilité politique est d’accompagner ce changement pour nous et nos enfants.

Jean-Louis

Si tu ne vois pas de suite de l’engagement de Ségolène Royal à Quimperlé, c’est parce que tu regardes pas le bon blog (c’est une blague).

Ségolène Royal s’était engagée à prendre contact avec les dirigeants de Nestlé pour leur demander de mettre à disposition des salariés les chiffres de leurs sites européens. Elle l’a fait en compagnie de Louis LE PENSEC et de Gilbert LE BRIS dans son bureau de l’Assemblée Nationale.

Les dirigeants de Nestlé, qui ne sont pas obligés par la loi à cette transparence, n’ont pas dit non, mais pas dit oui aussi.

A suivre donc.

Par contre, par rapport aux autres affirmations de Noël et de Jpb, bien entendu que sur le long terme, il faudrait être aveugle pour ne pas voir les emplois industriels quitter la France. Notre système économique se transforme. L’industrie n’a-t-elle pour autant pas d’avenir en France ? Je ne le crois pas. Je crois qu’il y a de l’espace pour des produits de qualité et/ou de proximité.

Bien sûr nous n’en prenons pas le chemin avec la politique actuelle. 473 000 emplois industriels ont été perdus ces 5 dernières années.

Alors oui, pas de promesses inconsidérées, mais pas de fatalisme non plus car il n’y a pas de fatalité que l’ensemble de nos produits de consommation soient produits par des pays à faible niveau de protection sociale et faible niveau de vie.

Seule l’aide à l’innovation peut renverser la tendance. DSK l’a compris, mais n’a pas réussi à s’imposer comme candidat du PS.

Et ce n’est pas en faisant des réunions citoyennes d’élus régionaux que cette solution s’imposera.

Dans la Grande Région en tenant compte de la réalité de la globalisation des marchés pour les produits et les services, des initiatives réelles ayant fait leur preuve ont pu être mises en œuvre:

http://avenirlorraine.canalblog.com/

On ne conçoit plus l’économie à partir du niveau régional, mais à minima au niveau européen.

Et voter Socialiste avec l’application d’un programme dépassé ne changera rien. Restons lucides et évitons les mots d’ordre incantatoires qui ne débouchent que sur le rejet mérité des citoyens.

Le renouveau du tissus industriel est la seule porte de sortie possible du marasme actuel, en Bretagne comme dans le reste de la France.