J’en ai déjà parlé, un million de demandeurs d’emploi vont perdre leurs droits à l’assurance-chômage en 2010.
Et seuls 38 % de ces « fins de droits » devraient bénéficier de la solidarité nationale au travers soit de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), soit du revenu de solidarité active (RSA).
Au final, ce sont donc plus de 600 000 chômeurs qui se retrouveront sans rien. Leur sort dépendra du seul soutien familial ! Comment rester insensible à cet inadmissible accroissement de la pauvreté de notre pays ??
Pourtant, ni le Président de la République, ni le gouvernement ne semblent réaliser la gravité et l’urgence de la situation. Aucun plan d’action concret, aucune initiative, refus même de prolonger l’allocation équivalent retraite (AER)…
Pour notre part, nous travaillons à des mesures spécifiques ciblées tenant compte du caractère exceptionnel de la crise. C’est ainsi que nous allons proposer dans une proposition de loi la création d’une Allocation Solidarité Crise (ASC) qui allongerait de 6 mois les indemnités des chômeurs en fin de droits. Je vous en reparlerai.
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Bonjour Mnsieur URVOAS,
Je vous remercie des actions que vous menez en faveur du rétablissement de l’AER.
En tant que Finistérien, je sollicite de nouveau toute votre attention sur ce sujet.
Aucune réponse, même de simple politesse, aux courriers ou mails adressés sur le sujet à Monsieur le Président de la République, à Messieurs DARCOS ou WAUQUIEZ.
Nous voilà en Février et le Gouvernement n’a encore rien annoncé pour l’AER en 2010.
Certains d’entre nous ont à faire face à des remboursements qu’ils ne pourront plus effectuer si l’AER n’est pas pérennisé.
Pour les personnes dans le besoin et qui ont pourtant travaillé toute leur vie, cette attente est fortement préjudiciable. Il ne faudrait pas oublier que cette aide est applicable aux seuls Seniors ayant travaillé et cotisé pratiquement toute leur vie. Durant cette longue période travaillée ils ont pourtant participé activement à cette solidarité nationale qu’on leur refuse maintenant.
Le Gouvernement a maintenu cette AER en 2009. La situation de l’emploi ne s’améliorera pas pour les seniors en 2010. Ne pensez pas que c’est par gaîté de cœur que nous ne travaillons plus. Il faut agir au niveau des Dirigeants de Sociétés afin qu’ils ne licencient pas les Seniors sans pour autant précipiter les Seniors actuellement au chômage, malgré eux, dans la précarité la plus complète.
Lorsque ces Seniors ont été licenciés, les Employeurs ont mis en exergue le fait que l’AER leur permettrait le cas échéant d’atteindre de manière décente l’âge de la retraite. Ces licenciements ont d’ailleurs souvent sauvé l’emploi des plus jeunes salariés de l’entreprise.
Le Gouvernement compte pénaliser les Sociétés qui ne respectent pas le droit de travail des Seniors. Je demande que les 1% de pénalités prévues soient destinés à financer l’AER de manière durable.
On veut taxer les Sociétés, qui ne veulent plus des Seniors, de 1%. Et par ailleurs, on refuserait d’indemniser ces mêmes Seniors correctement. Curieuse équation !
En masse, les différents Pôle Emploi ont dispensé de recherche d’emploi les salariés Seniors au chômage ayant atteint l’âge de 57ans ½.
Les chiffres du chômage diminuent, c’est merveilleux et je m’en réjouis.
Le fait que les jeunes arrivent en fin de droit très rapidement et que les Seniors soient dispensés de recherche d’emploi par le Pôle Emploi ne contribuerait-il pas à cette baisse ?
Etre dispensé de recherche d’emploi par le Pôle Emploi ne signifie t-il pas justement l’inexistence de propositions d’emploi pour ces Seniors âgés de 57ans ½ et plus.
Si les emplois Seniors étaient si nombreux, le Pôle Emploi dispenserait-il si facilement les Seniors de recherche d’emploi ?
Modifier les règles pour les personnes déjà licenciées et en cours d’indemnisation chômage n’est pas humainement possible.
Si de nouvelles règles entrent en vigueur il faut que celles-ci soient connues par avance à la fois par les employeurs et les salariés concernés par ces licenciements.
Il faut donc fixer une date d’application de ces nouvelles règles aux salariés licenciés postérieure à la création de cette nouvelle règle et non à ceux qui perçoivent actuellement des indemnités chômage déjà souvent bien faibles
Compte-tenu de la situation actuelle de l’emploi, notamment pour les seniors, je vous demande d’intervenir fortement pour la pérennisation rapide en 2010 de l’AER selon les conditions de validation actuelles (160 trimestres validés).
En vous remerciant par avance de toute l’attention que vous porterez à ma demande et en espérant que vous serez sensibles aux seniors licenciés qui ne pensaient jamais vivre des situations aussi difficiles. Ces mêmes Seniors qui sont bien souvent obligés d’aider leurs propres enfants qui vivent eux aussi ces périodes actuelles d’emploi très difficiles.
Bien cordialement
La nécessité que tu précises est incontournable.
Dire que son caractère est provisoire, ça risque de ressembler aux paroles de l’ami Coluche qui demandait d’agir pour un hiver…
Comme la société ne pourra pas supporter qu’une part importante de la population soit longtemps soutenue à bout de bras, le projet devra comprendre des propositions de sortie du chomage.
Sur le fond, la R & D jumelée à la formation ou la reformation restent l’espoir majeur, mais il faudra du temps. L’emploi sera-t-il d’un volume ad hoc ? La croissance sera-t-elle au rendez-vous et à quel niveau ?
Je suis certain qu’un nombre énorme de chomeurs resteront au tapis.
Aussi, l’ouverture de chantiers qui devront rectifier les blessures graves faites à l’environnement s’imposeront.
là, je dis bravo !
Quand les travailleurs voudront PARTAGER leur travail, ce sera déjà une avancée, pourquoi pas une semaine de 4 jours et 3 ou 4 heures de formation le w-e pour évoluer dans sa carrière ?
C’est dans les propositions du Ps je crois ?
Que la fraternité (si moquée il y a peu) retrouve un sens, c’est mon souhait et celui de beaucoup de gens …
Cordialement !